Un(e) responsable unité patrimoine et partenariat

La ville de Saint-Chamond recrute pour son service culturel, un(e) responsable unité patrimoine et partenariat à temps complet CDD de 5 mois. Cadres d’emplois des assistants de conservation du patrimoine, rédacteurs (catégorie B).

Missions :

Cadre intermédiaire chargé de l’unité patrimoine – culture scientifique – partenariats associatifs (gestion administrative et budgétaire) et encadrement de l’agent travaillant dans cette unité.

 

• Programmation et organisation des manifestations dans le secteur du patrimoine, de la culture scientifique et du Design (Journées Européennes du Patrimoine, Fête de la science ; biennale du design…) : suivi de projets animation des réseaux d’acteurs.
• Gestion et valorisation du patrimoine culturel local (inventaire des bâtiments et objets classés ou inscrits au titre des Monuments Historiques, mise en valeur de l’Aqueduc et de l’Orgue, protection des numéros autrichiens) et suivi des projets ayant trait à leur valorisation, comme la réalisation de pupitres et de parcours historiques. Organisation de visites guidées et d’ateliers, avec la possibilité de prise en charge de groupes.
• Animation du secteur « expositions » (accompagnement des acteurs, inventaire des tableaux…) et mise en place d’œuvres d’art et d’installation dans les espaces publics (Home Street Home, murs peints, bancs connectés…).
• Suivi des associations culturelles (au niveau administratif – conventions d’objectifs – subventions – valorisation des avantages en nature), accompagnement de leurs actions et référent pour l’ensemble de leurs demandes auprès de la collectivité ; coordination des offres des Mercredis découverte.
• Coordination technique et administrative des festivals et des gros projets associatifs (festival La Rue des artistes, Rhino jazz, Biennale d’aquarelles…).
• Référent des projets Design.
• Suivi des procédures contractuelles ou dispositifs (locaux ou communautaires) en lien avec l’accompagnement des acteurs associatifs (contrats de ville, commission de festival, Métropole…).
• Participation au fonctionnement de la Direction en qualité de cadre intermédiaire.

 

Profil demandé :

 

• Qualités rédactionnelles, connaissance dans le domaine du patrimoine
• Relationnelles
• Niveau d’études bac +3
• Curiosité, bon relationnel
• Sens de l’organisation, esprit de contribution
• Réactivité, curiosité, disponibilité, autonomie, efficacité
• Sens du service public
• Capacité à animer des réunions

 

Principales relations hiérarchiques :

 

• Avec la Directrice de l’animation et de la culture