Responsable du secteur adulte médiathèque

La ville de Saint-Chamond recrute un responsable du secteur adulte pour sa médiathèque à temps complet par voie statutaire de catégorie C ou B (adjoint du patrimoine ou assistant de conservation du patrimoine).

La ville de Saint Chamond, porte depuis quelques mois un projet ambitieux de recomposition des espaces de ses services « médiathèque- service information jeunesse – EPN » situés dans un pôle commun afin de créer un espace de rencontres, dans l’esprit « tiers lieux » : espace hybride et collaboratif, lieu de travail pour les uns, « autre maison » pour les autres.

Ce nouveau lieu recomposé intégrera :

• La médiathèque dont les espaces seront repensés, en lien avec l’évolution des médiathèques vers des « maisons de service public culturel ». Il appartient à la médiathèque Louise Labé de devenir aussi un lieu d’échange, de création et de rencontre entre les usagers et les créateurs.
• Un Bureau information jeunesse que le projet propose d’intégrer aux espaces de la médiathèque
• Un espace de coworking
• Un EPN avec fab lab (atelier partagé de fabrication numérique) pour apprendre et fabriquer des objets, ouvert aux particuliers, aux associations, aux artistes et aux coworkers, permettant aussi d’accueillir des ateliers éducatifs et culturels pour tous les âges ainsi que des formations,
• Une salle de spectacles de 200 places

 

Dans ce contexte, vous serez amenée/e à occuper les missions suivantes

• Pôle adulte :

 

• Encadrer l’équipe du secteur adulte et organiser son travail (3 agents)
• Établir et mener à bien la politique documentaire des fictions, CD et DVD musicaux pour les publics adultes et adolescents
• Superviser l’organisation et la mise en œuvre des actions culturelles et des outils de médiation en direction des publics adultes et adolescents
• Etre l’interlocuteur privilégié sur les actions de médiation adultes, en lien avec les autres agents du Pôle attractivité du territoire.
• Participer à l’évaluation de l’activité de la médiathèque (données, rapport d’activité)
• Participer au collectif de direction avec des propositions innovantes pour le Service

 

• Missions transversales :

 

• Membre du collectif de direction, participation au pilotage de l’établissement avec des propositions innovantes pour le service
• Accueil du public individuel et de groupes
• Implication dans les actions culturelles et les partenariats de l’ensemble de la bibliothèque et hors les murs
• Contribution aux objectifs définis dans le futur projet « Tiers-lieu » et au développement de la

lecture publique sur le territoire

• Implication aux projets de développement du Réseau Itinérances (Participation aux comités

d’action culturelle, Poldoc…)

 

 Profil souhaité :

 

• Bac + 2, DUT métiers du livre
• Expérience d’encadrement appréciée

 

Savoir :

• Bonne culture générale
• Connaissances bibliothéconomiques et professionnelles
• Connaissances sur l’environnement professionnel, administratif et règlementaire
• Rédiger des notes, rapports, bilans, tableaux de bord
• Maîtrise de l’informatique et des outils bureautiques

 

Savoir-faire :

• Aptitude à la conduite de projet
• Aptitude pour la direction d’une équipe
• Aptitude pour la gestion d’un budget
• Suivi de la cohérence et du fonctionnement du SIGB
• Préparer et gérer des budgets
• Contrôler les problématiques liées au bâtiment (sécurité…)
• Maîtrise des outils bureautiques
• Traitement intellectuel des documents
• Savoir communiquer
• Savoir proposer et mettre en œuvre les moyens d’optimiser le service

 

Savoir-être :

• Sens de l’organisation et réactivité
• Rigueur
• Aptitude à la décision
• Disponibilité
• Qualités relationnelles
• Autonomie
• Sens du service public
• Management transversal et hiérarchique bienveillant