Gestionnaire des ressources humaines (catégorie C) à temps complet
La Ville de Saint-Chamond recrute par voie statutaire un(e) gestionnaire des ressources humaines (catégorie C) à temps complet, régime indemnitaire (RIFSEEP), et prime de fin d’année.
Missions du poste :
- Gestion de la carrière des agents
- Gestion administrative des agents non titulaires
- Gestion de la paie (titulaires, non titulaires, élus)
- Gestion des risques statutaires
- Gestion des visites médicales
- Gestion dématérialisée des congés et des temps de travail
- Gestion et mise à jour du fichier du personnel
- Déclarations de charges sociales
- Lien avec la sécurité sociale en cas de non affiliation au régime général
- Gestion des compléments de salaire pour les agents adhérents à la prévoyance
- Gestion mutuelle et contrats prévoyance labellisés
- Relation avec les partenaires extérieurs (centre de gestion, préfecture, trésor public, CNRACL, IRCANTEC)
Profil demandé :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Titulaire du grade d’adjoint administratif, justifiant d’une expérience confirmée dans la gestion de la paie et de la carrière
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels dédiés aux ressources humaines
- Connaissance du logiciel CIRIL apprécié
- Rigueur
- Savoir travailler en autonomie
- Capacité à travailler dans des délais contraints
- Réactivité
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Discrétion absolue et devoir de réserve
Principales relations hiérarchiques :
- Avec la responsable de la gestion administrative et pilotage RH
- La Directrice des ressources humaines
