Assistant(e) social(e) du personnel
La mairie de Saint-Chamond recrute un(e) assistant(e) social(e) du personnel à 50% par voie statutaire de catégorie A, conseiller socio-éducatif.
Missions du poste :
- Accueillir, informer et orienter les agents (techniques d’accueil)
- Accompagner sur le plan social et/ou éducatif la personne ou un groupe dans le cadre de l’aide à la personne ou de projets collectifs (connaitre le cadre législatif de l’action sociale)
- Mener un travail partenarial avec les services RH, la médecine de prévention, le correspondant handicap
- Participer en qualité d’expert aux instances paritaires (CT, CHSCT) sur les politiques d’action sociale et de conditions de travail
- Instruction des dossiers de demandes d’aides (connaître les différents partenaires et leur fonctionnement, connaître les différents systèmes d’aide et de prise en charge)
- Réaliser une veille sociale et juridique
Profil du candidat :
- Diplôme d’Etat d’assistant social ou, Diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale et familiale ou Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé
- Liste d’aptitude assistant socioéducatif
- Ethique et déontologie du travail social
- Notions approfondies en sociologie, psychologie, ethnologie, psychosociologie, Techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
- Règles rédactionnelles administratives
- Cadre réglementaire de l’action sociale
- Esprit de synthèse et bonne expression orale
- Informer et expliquer le cadre réglementaire des différents dispositifs d’aide sociale
- Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
- Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser, comprendre et gérer l’émotion de la personne
- Adapter sa communication en fonction de chaque interlocuteur
- Conduire des entretiens
- Respect absolu du Secret Professionnel
- Sens relationnel et de l’écoute
- Capacité d’adaptation
- Grande aptitude rédactionnelle
- Savoir rechercher des informations, puis les analyser et les exploiter
- Disponibilité
- Grande aptitude relationnelle
- Rigueur
- Sens de la pédagogie
- Réactivité
- Pré-requis en matière de techniques de communications appréciées
Principales relations hiérarchiques :
- Avec la Directrice des ressources humaines.
Temps de travail :
- 50%