Assistant(e) social(e) du personnel

La mairie de Saint-Chamond recrute un(e) assistant(e) social(e) du personnel à 50% par voie statutaire de catégorie A, conseiller socio-éducatif.

 

Missions du poste :

  • Accueillir, informer et orienter les agents (techniques d’accueil)
  • Accompagner sur le plan social et/ou éducatif la personne ou un groupe dans le cadre de l’aide à la personne ou de projets collectifs (connaitre le cadre législatif de l’action sociale)
  • Mener un travail partenarial avec les services RH, la médecine de prévention, le correspondant handicap
  • Participer en qualité d’expert aux instances paritaires (CT, CHSCT) sur les politiques d’action sociale et de conditions de travail
  • Instruction des dossiers de demandes d’aides (connaître les différents partenaires et leur fonctionnement, connaître les différents systèmes d’aide et de prise en charge)
  • Réaliser une veille sociale et juridique

 

Profil du candidat :

  • Diplôme d’Etat d’assistant social ou, Diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale et familiale ou Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé
  • Liste d’aptitude assistant socioéducatif
  • Ethique et déontologie du travail social
  • Notions approfondies en sociologie, psychologie, ethnologie, psychosociologie, Techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
  • Règles rédactionnelles administratives
  • Cadre réglementaire de l’action sociale
  • Esprit de synthèse et bonne expression orale
  • Informer et expliquer le cadre réglementaire des différents dispositifs d’aide sociale
  • Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
  • Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser, comprendre et gérer l’émotion de la personne
  • Adapter sa communication en fonction de chaque interlocuteur
  • Conduire des entretiens
  • Respect absolu du Secret Professionnel
  • Sens relationnel et de l’écoute
  • Capacité d’adaptation
  • Grande aptitude rédactionnelle
  • Savoir rechercher des informations, puis les analyser et les exploiter
  • Disponibilité
  • Grande aptitude relationnelle
  • Rigueur
  • Sens de la pédagogie
  • Réactivité
  • Pré-requis en matière de techniques de communications appréciées

 

Principales relations hiérarchiques :

  • Avec la Directrice des ressources humaines.

 

 

Temps de travail :

  • 50%