Animateur – Animatrice jeunesse pour le Centre Social de Fonsala

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 La Ville de Saint-Chamond recrute par voie statutaire un animateur jeunesse
pour le Centre Social de Fonsala

La Ville de Saint-Chamond recrute par voie statutaire un animateur jeunesse pour le Centre Social de Fonsala à temps complet, cadre d’emplois des adjoints d’animation ou animateurs (C ou B).

 

Missions du poste :

Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d’initiatives :

  • Aller à la rencontre des jeunes (travail de rue et de médiation).
  • Proposer des lieux, jours et horaires, et des formats adaptés afin d’organiser des rencontres avec les jeunes.
  • Accueillir les jeunes. (ALSH, accueils informels, accueils d’accompagnement de projets…)

 

Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen

  • Mettre en place des situations propices à l’échange et à l’expression des jeunes afin de faire émerger des envies, des idées et ouvrir le champ des possibles
  • Décrypter les envies, les idées des jeunes et les accompagner à les transformer en projet.
  • Accompagner les jeunes dans la démarche de projets (démarche participative) et ainsi renforcer leur pouvoir d’agir.
  • Organiser avec les jeunes des actions de valorisation de leur projet.
  • Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen (débats, prise de parole…)

 

Mettre en œuvre le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale

  • Recueillir des informations relatives à la situation des jeunes sur le territoire.
  • Faire participer les jeunes à l’élaboration d’un programme d’actions
  • Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités de la structure.
  • Créer, renforcer et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs jeunesse du territoire.
  • Participer aux actions du réseau d’acteur jeunesse du territoire et le cas échéant aux instances partenariales.
  • Gérer des tableaux de suivi d’activités, rédaction de bilans et développer des outils innovants et adaptés à ce public
  • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet social sur son secteur

 

Profil souhaité :

  • Formation de niveau 4 minimum souhaité dans le domaine de l’animation (BPJEPS LTP ou équivalent). Le-la candidat-e doit avoir une expérience confirmée dans le domaine de l’animation jeunesse. Le-la candidat-e doit avoir une bonne connaissance et maîtrise des outils numériques et réseaux sociaux.
  • Permis B

 

Savoir : 

  • Connaître les caractéristiques du public jeune et du territoire
  • Connaître la méthodologie de projet « jeunesse »
  • Connaître les principes de la démarche participative
  • Connaître différentes méthodes d’animation participative
  • Connaître les champs de compétences, missions, modes d’intervention des acteurs locaux

 

Savoir-faire : 

  • Maîtriser les techniques d’animation et d’accompagnement de groupe
  • Gérer des projets
  • Organiser des séjours
  • Favoriser la participation et la prise de parole de tous les jeunes.
  • Mettre en place une stratégie de valorisation des actions développées par les jeunes
  • Réaliser un diagnostic auprès de et avec son public ;
  • Organiser une action d’évaluation en direction des jeunes, en interne et auprès des partenaires
  • Avoir une bonne maîtrise de l’environnement numérique ;
  • Organiser les plannings d’activités des vacances, faire des propositions et anticiper les démarches administratives

 

Savoir-être : 

  • Disponibilité
  • Sens de l’écoute
  • Qualités relationnelles
  • Diplomatie
  • Ouverture
  • Sens du travail en équipe
  • Discrétion et devoir de réserve
  • Esprit d’initiative

 

Principales relations hiérarchiques :

  • Avec le Directeur du Centre Social
  • Avec le Directeur général adjoint
  • Avec la Directrice enfance jeunesse

  

Principales relations fonctionnelles :

  • Avec le service des sports
  • Avec le service culturel
  • Avec le bureau informateur jeunesse
  • Avec le service vie associative…