Agent d’entretien des crèches

La ville de Saint-Chamond recrute un agent d’entretien des crèches, à mi-temps par voie statutaire. Cadres d’emplois des adjoints techniques, (catégorie C).

Missions :

Entretien des locaux :

  • Entretien et désinfection des locaux
  • Entretien du linge
  • Entretien et désinfection des jeux

 

Elaboration des repas :

  • Participation à l’élaboration des menus de la crèche
  • Participation à l’élaboration des commandes des produits alimentaires et l’entretien via le logiciel
  • Préparation des repas des enfants accueillis à la crèche (déjeuner et goûter)
  • Surveillance ponctuelle auprès des enfants

 

Profil demandé :

 

  • Diplôme souhaité : CAP petite enfance
  • Formation HACCP

 

Savoir :

  • Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
  • Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
  • Connaître le fonctionnement d’une lingerie
  • Connaître les règles d’hygiène alimentaire (HACCP) et de diététique infantile
  • Connaître les règles de sécurité auprès des jeunes enfants

 

Savoir-faire :

  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
  • Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
  • Vérifier l’état de propreté des locaux
  • Identifier les surfaces à désinfecter
  • Maîtriser et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

Savoir-être :

  • Polyvalent
  • Aptitude à travailler et à intervenir seul
  • Esprit d’initiative
  • Esprit d’équipe
  • Créativité
  • Réactivité
  • Bon relationnel
  • Sens de l’accueil
  • Distance professionnelle avec les enfants

 

Principales relations hiérarchiques :

 

  • Directrice de crèche, direction enfance jeunesse, DGA

 

Principales relations fonctionnelles :

 

  • Services municipaux, familles, fournisseurs, adjointe éducative, agents

 

 

Horaires :

 

18,20 heures hebdomadaires soit 803,50 heures annuelles réparties sur :

 

  • Un temps effectif de 17h50 annuelles à répartir en concertation avec la directrice
  • Possibilité d’heures complémentaires à hauteur d’un temps complet selon les besoins du service (remplacements, congés, maladie, formation…) travail sur horaires matin 7h10-14h28 ou du soir 12h02-19h20)
  • Fermeture des 4 structures en août (excepté la semaine du regroupement) et 1 semaine entre Noël et le nouvel an.

 

 

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)  

 à Monsieur le Maire,

(en précisant l’intitulé exact du poste,  pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d’aptitude)

Direction des Ressources Humaines,

Mairie de Saint-Chamond,

CS 80148

42403 Saint-Chamond Cedex

Courriel : recrutement@saint-chamond.fr

Date limite de candidature : 22 janvier 2021